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本市要闻
市人社局着眼新时代新要求 优化局领导工作分工再出发
发布来源:局办公室、组织人事处       发布日期:2017-12-01      阅读次数:
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    新时代新征程。党的十九大对人社部门提出了许多新任务。为了更好地肩负起新时代赋予的新使命、适应新形势提出的新要求,经过充分酝酿和深入沟通,11月28日下午市人社局召开党委会,调整明确了局领导班子成员工作分工。这次分工调整不仅是对整个领导班子的完善优化,也是对全局工作的有力促进。
  市委组织部副部长、局党委书记、局长陈瑜同志主持会议并对分工调整后,进一步抓好局领导班子建设提出六点要求:一要对党忠诚,强化政治定力。牢固树立“四个意识”,更加注重加强习近平新时代中国特色社会主义思想特别是党的十九大精神的学习,掌握马克思主义的立场、观点和方法,提高辩证思维能力,自觉做到政治立场坚定、执行中央决策部署坚决,大是大非面前经得住考验。二要勤政为民,始终牢记使命。切实把维护好、实现好、发展好群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为人社工作的出发点和落脚点,恪守为民之责、多办利民之事,深入践行“以人民为中心”的发展思想,树好群众观点,走好群众路线,谋好群众福祉,让老百姓充分感受到人社工作的力度和服务的“温度”。三要务实担当,做到知行合一。始终坚持把推动人社工作改革发展作为第一要务,坚持知行合一、主动作为,保持改革攻坚的精气神,增强干事创业的责任感,养成较真碰硬的实作风。要做好年底前各项工作的“回头看”,及时理清明年工作思路,切实拿出一些创新载体和有力抓手,认真细致做好近期干部调整后的业务交接和谈心谈话等工作,确保人员尽快进入状态,工作不乱、精神不散。四要尊法用法,深化依法行政。时刻牢记“法不可逾越、权不可滥用”的道理和“有权不可任性”的警训,始终坚持法治准则,凡事都要认真想一想决策的法律依据、法定程序、法律责任,切实养成在法治之下想问题、作决策、办事情的工作习惯,自觉在法律约束下用权、在制度笼子里行权,确保作出的决策不偏离法治轨道。五要齐心协力,增强大局观念。突出和发挥好党委核心领导作用,加强班子成员之间的沟通协调,注重讲团结、讲民主、讲实干、讲包容,努力做到定位不错位、到位不越位、补位不缺位,全身心维护好党委班子团结。要增强大局观念、协作意识、团结合力和制度刚性,放开手脚、主动作为,做到党委“一班人”和谐共事、舒心干事、齐心成事,带动形成一门心思抓工作、上下一致干事业的良好氛围。六要公正清廉,坚持严管厚爱。时刻把纪律和规矩刻在心头、挺在前头、落实在行动上,带头执行中央“八项规定”等纪律要求,恪守官德,守住底线,不越“红线”。要严格落实从严治党要求,切实履行“双岗双责”,不能搞党建和业务“两张皮”。要真心关爱干部,工作上多支持指导,生活中多关心帮助,特别是要加强交心谈心、交流思想,多帮助解决工作、生活中的困难和问题,多开展喜闻乐见的文体活动,进一步凝聚军心士气、激发干事热情。 

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